向老板娘发报表怎么说

在工作中,沟通很重要,而且跟领导的沟通格外重要,只有和领导有一个良好的沟通,才能让自己的工作变得更清晰,领导也会对你更放心。

但是有些人在向领导汇报工作时,要么准备不足漫不经心,要么战战兢兢如履薄冰。

向老板娘发报表怎么说

其实根本不需要那么多的顾虑,你只需要做到下面这三步,老板绝对会对你的工作感到放心,还会更器重你。

1、在汇报前将自己做过的所有事务都梳理一遍

很多人在汇报工作时有个很不好的习惯,就是对于汇报想到哪里就写到哪里,没有做好事先的准备,认为只是向领导汇报一下日常工作而已,没什么大不了。

这其实是很不好的做法,要知道领导并不是你办公室的同事那样,在上班时间可以一直在你身边周旋,你原由网的工作情况他其实只能知道个大概。

所以为了更好的进行沟通,协调工作,应该将自己以前所有的工作都做好记录,而且制定一个可行的对于未来的规划。

向老板娘发报表怎么说

以前办公室里有个同事,他做事还算认真,但是有一点就是有点拖延症,在领导叫他交工作汇报时,他总是在前一天晚上才开始写报表,做PPT。

由于时间仓促,很多时候他的数据就会不全,甚至到后面都不能自圆其说,再者会将一些小细节忽略掉。

这样就会造成一个现象就是很多工作有头无尾,那么规划也就显得凌乱。

领导看到他的那份报表后,看了好半天也没能理清楚他的工作脉络,等到让他上去讲解PPT时由于数据的缺失,导致很多工作任务像是作假的一样。

结果领导当场就发了脾气,认为他的工作态度不认真,还拿假数据假业绩来骗他。

2、汇报时要将自己的成绩说出来,不要只一味地讲目标

很多人在汇报工作时还有一个特点就是只会给领导讲目标,即画大饼。对于自己过往的成绩,或因为结果不佳羞于言说,或因为一时兴起忘记了说。

这样都会给领导对于了解你的工作状况造成理解困难。“你做过什么”,这对于领导来说最重要,甚至还要比“你要做什么”更重要。

小王是办公室里新来的高材生,他干工作格外认真,虽然由于刚刚走上工作岗位,可能出成绩并不是很快,但是他也做的有条有理。

在月末的汇报工作例行会上,他上去发言,在那份明显经过精心制作的报表上,能够感受到他对于工作的态度。

在其他人都在讲自己能够做到何种程度时,他却在将自己从进公司到现在为止做出的成绩都罗列了出来,虽然时间很短,但一点也不显单薄。

领导看到后对他也是赞赏有加,因为他的用心都显示在报表上了,领导也对他的工作能力有了一个全方位的理解,很快他就得到了新的业务,很明显领导开始信任起了他。

3、在汇报后主动将自己出现的问题提出来

很多人认为给领导汇报工作就是将自己干了什么,还有准备干什么做以汇报,但其实还有一点应该多加注意,那就是“还不能干什么”也要让领导知晓。

千万不www.58yuanyou.com要让领导主动提出来你的问题,那时候被动的就是你自己了。

办公室就有这样的一个小伙子,当他在给领导汇报工作的时候,他先是将自己干了什么细细罗列出来,并且列出了下半年的工作目标。

最后他将自己出现的问题也列举了出来,并且一一做了详细分析,并提出了改进的方案,最原由网后请领导作批示。

领导看到后并没有质询他为什么会出现这些问题,而是耐心地逐条做出修正解答,领导也对他的工作任务做了重新规划。

将他不擅长的领域做了改变,让他专注于他擅长的领域,后来这个小伙越干越上手,薪资也是越来越高。

给领导汇//www.58yuanyou.com报工原由网作并不是一件可以随随便便就能应付过去的差事,而是需要事前要做好准备,事后要做好总结的一项工作

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