陕西优就业职场经验分享：
在职场上不管是国企公司或民企公司，十//www.58yuanyou.com年没加过工资，罕见。 这种公司，要么是经营不当，不景气，频于关门倒闭;要么是老板扣门，压榨员工，自己谋取暴利。 这种公司，最好跳槽，另谋出路。相信这样的情况我们也见过不少了。
就像最近刚听一个网友吐槽，工厂工作6年，老板都没加过工资。从他刚毕业就在公司，刚开始工资比较低，老板承诺每年涨一点。现在公司缺人www.58yuanyou.com招了个新人，一来比他工资高1千多，实在忍不住了，跟老板提加薪了，说的过程中没有提到跟新人的薪资差距，然后老板说跟小主管商量商量，后来问了原由网小主管，说有结果了，但是给的结果又是个范围，说www.58yuanyou.com考虑考虑。
后来直接写了一封辞职信，上面就写了6个字，老板套路太多。老板看后也很愣。这件事情在公司也引来了不少的传言，影响了公司的名誉。
所有的老板都不喜欢员工跟他要工资，他既然mdpfb说了考虑那你就等等，看下次发工资有没有加上，如果没有你可以再去找他婉转的谈谈，如果觉得在哪里没有继续工作下去的必要也可以明说，省的耽误自己。但是这个的老板也是太不懂得经营了，竟然从来都没加过工资。
