职场上知人善用，发现员工才能并重用的领导是有的，但是也有些领导对于比自己能力强的员工总是心生嫉妒，害怕他们超过自己，对于这些有能力的员工，就会采取卑鄙手段将他们挤走。
近日有位女白领，在职场论坛上诉说了自己的经历，领导周末安排加班，她加班到vEShETxO凌晨三点过，第2天中午睡过头了，结果被领导专门叫去训斥了一通，听完领导的话后愣了，领导一定要让她承认自己的错误。
她说自己到公司已经两年了，从来没有涨薪也没有年终奖，但公司的要求却很高，就连邮件中出现小小的瑕www.58yuanyou.com疵都要被批评，她觉得自己快要离职了，而且领导还一个劲儿的套她的方案。
她说自己一分钟都待不下去了，感觉在这里工作非常痛苦，这两年她给公司创造了3000万的价值，不光没有得到任何奖励和//www.58yuanyou.com认可，反而在领导眼vEShETxO里就是一个没有尊严只被当牲口使唤的苦力。
有网友说还是双方沟通出现了问题吧，如果加班到晚上3点，迟到半小时应该是可以原谅的，老板如此的高要求，也许是故意找茬，目的就是因为网友太优秀，想逼她离职。
还有的网友说赶紧辞职，公司两年不涨薪，还如此的对待员工，说明公司第一制度不健全，第二也不是一个以员工为本的公司。再待下去只能是浪费自己的时间。
同时在职场中也不//www.58yuanyou.com能太任劳任怨了，应该将自己所做的工作跟老板讲清楚，自己在工作中遇到的困惑，不管是工作中的问题，还是生活中的问题，跟老板多沟通总是没有坏处的。
结语：你觉得她应该离职吗？
