毕业那年，我通过了校园招聘来到了一家民营企业。该企业从宣传、面试等等各个环节无不给求职的毕业学生透露着它的高大上，精美的宣传材料、大气的宣传片、精气神十足的面试官，各个环节都恰到好处。大阶梯教室里面几乎坐满了跃跃欲试准备面试的同学。
接下来的一轮轮面试，第一轮、第二轮、第三轮、单独面试，各种考察，花样百出。最后留下来的应该都会有一种过五关、斩六将的感觉。反正我www.58yuanyou.com想我是多么的不容易啊，经过万难才幸运的厮杀到最后，能进入到这家公司，我一定好好干。
留下来的二十多人中，大家都欢声笑语，兴奋之情溢于言表。签完三方协议后，我舒展了一口气，终于找到了工作了，而且是一份还不错的工作。
大四毕业之后，我进入了公司。首先进行了入职培训，第一天是拓展活动，据说是培养我们团队能力，大家都玩的很嗨。之后几天，给我们讲述公司文化制度，职业规划等等，课上讲得最多的是公司完备的晋升渠道，向我们介绍了校招的某某某已经成了经理，某某某多么年轻又提拔成了总监，你们刚毕业都是有无限潜力的。年轻人要努力，不要害怕吃苦，不要怕加班，公司需要抗压能力强的员工。未来当个领导不是梦。
培训完后，大家都像打鸡血似的，干劲十足，信心满满。开始都分配到了基层岗位进行锻炼。基层岗位非常的辛苦，几乎每天加班到很晚。
现在我才知道了，为什么很多企业都喜欢招聘刚刚毕业的大学生，因为大学生是新人，刚刚步入社会，就像白纸一样，没有社会经验，什么都不懂。听话而且可塑性强，请他们干活，给他们画画饼，工资还可以不用开太高，。一般刚刚毕业的大学生都比较上进，愿意努力主动地去干活。
再不济，每年也有那么多毕业生，今年招完，用的不好，明年还可以再继续招。国家还会对这些招收毕业生的企业进行一定的政策补贴或者//www.58yuanyou.com相应的税收减免，大多数企业年年在学校招人，原因就在于此。
我来的这家公司方方面面都对标着大企业进行发展，业内也是小有名气，公司的组织架构、岗位设置、晋升渠道，包括企业文化、企业建设都对标着某知名大公司。还特意花大价钱请来著名咨询公司就行咨询。当然对标的还包括该公司的狼性、加班文化。但和该公司最大的不同就是，他们是技术型企业，我们是劳动密集型企业。
而公司的业绩指标定的很高，并且包括着各式各样、五花八门的绩效考核，惩罚措施。没完成任务拿不到奖金，出了错误就要扣钱，条条款款十分详细，把大部分基层员工的工资压榨的恰到好处。因此，拿到手的工资不高，基本三千多点。经理到手的一般是五六千左右，当然如果这个季度你们部门完成了任务，到下次制定指标的时候又会提高，所面对的是周末加班，晚上加班，福利趋近为零，宣讲会上所讲的90%福利只针对公司5%不到的高层管理人员。而整个公司将近十二万人。
当然，也有所谓福利比如中秋发个月饼，然后会大力宣传，让员工感觉幸福感十足。其实这些宣传应该也是营造给外人看的吧，大家心里都有一杆秤，这也算福利？
当然，这并没有阻止我离开这家公司。因为我的心原由网中仍然还有梦。我每天努力上班，几乎很少没有不加班的日子，常在一线干着又苦又累的活，从来毫无怨言，和我一起入职的毕业生因为受不了工作环境工资又低开始陆陆续续辞职，我的父母也总在我耳边念叨让我辞职，说这种工作做不长久，不够稳定。我说在试试吧，其实，我的经理也天天为了业绩煎熬着，因为业绩不稳定，指标又高，几乎天天被领导骂，他和我说其实有很长一段时间没睡好觉了，压力非常的大，但是他还舍不得离开，为啥？可能是因为饼吧。
我也开始有点同情他，这个经理也不好当啊。在基层工作了一段时间后，有一个机会去总部，在上海。此时的我有点身心疲惫，想着去上海应该不会有基层这么大的压力，至少可以活得像个白领一样，常常在电视中看到，上海国际大都市，写字楼中的白领，有格调的大街小巷，小资的生活，我开始有些向往。
于是乎便答应了去上海总部发展。一直怂恿我辞职的父母也开始动摇，我说总部机会多，让我去看看吧。我的母亲似乎有些犹豫，因为我是独子，父亲身体不太好，出了远门，回家的次数肯定就少了，也难得见一面。但最后还是同意了。我也不知道带着什么样的心情来到上海。兴奋？未知的恐惧？前途未卜？这也是第一次因为工作出远门。
来到上海后，基原由网本就脱离了基层恶劣的工作环境，开始着对着电脑一坐就是一天的办公室生活。加班似乎也没变。
说说我的生活，早上八点上班，我住在公司的公寓，三人一间，800元一月，水电免费，有空调热水，还算可以吧，但是喜欢独住的不合适，房间也供不应求，住进去要排队。
整个办公区域应该有一两千人吧，早上7:50的时候，就看到一群群带着奋斗梦想、来自五湖四海的年轻面孔，匆匆的往公司大楼赶，大家步履匆匆，有些人打着哈欠睡眼惺忪，手上拿着刚买还没来得及吃的热气腾腾的早餐，便开始了一天的上班生活。
接下来大家就开始坐在电脑面前敲敲打打，我所在的部门不是核心部门，干一些统计，整理，跟任务的活。其实很多时候也没那么忙，但是还是得呆在电脑面前装作很努力的工作，为啥？毕竟有领导看着啊。
员工都得表现得很努力，因为有经理看着；经理要表现的很努力，因为有高级经理看着；高级经理要表现的很努力，因为有总监看着....还有高级总监，副总裁，说到底不管你做到哪个层级，你都要向一个员工一样努力，因为在上一级眼里不论你是什么职位你都只是个员工而已，总裁除外。
因为想升职加薪，你不得不努力的表现得很努力，让你的直属领导赏识。而你的直属领导也要表现努力，得到他的领导的赏识。
很多同事都顶着个黑眼圈在敲敲打打，日益加班带来的吧。身边有些同事时不时出现一些不和谐的状况，有的打个哈欠，有的滴着眼药水，有的在咳嗽，有的在撸鼻涕，我旁边有个同事因为工作饮食不规律，胃不好，所以说话很重的味道，每当有工作交流得时候，和他说话不得不憋着一口气，可是没有办法，又不能表现得怎样，只能默默忍受。
其实，这样的同事还有很多，所以想说大家饮食还是多注意点，一定要保护好自己的胃，每天吃饭早一顿，晚一顿很容易得胃病，有些人因为工作忙就不吃，有些人直接不吃早餐，长期这样，很容易引发胃病。得了胃病应该是折磨，我一个好朋友就被胃病整的死去活来。
虽然是脱离了基层，但是办公室同事的脸上，都似乎缺少着一种精气神。办公室乌压压的一片人，大家都没什么精气神，长期久坐缺乏锻炼吧。
下班以后，我发现才是热闹的开始，因为要开始进入加班时间。加班这个问题我觉得很值得探讨，因为大部分的民企、私企员工或多或少的被加班这件事困扰。
我问过身边很多的人，你为什么要加班，排除一些特殊原因因为工作忙而需要加班的，也排除一些特殊行业。我想大部分人的工作应该完全可以在工作时间完成，比如我们公司正常时间早上8:00上班，下午6:00下班，整整10个小时呆在公司，除去午饭时间和其它比如上厕所喝水的时间，我觉得完全可以干足够多的事情。
然而事实是，就拿我们组来讲，下班时间居然是晚上10点。我来工作的第一天，带我的老同事告诉我，我现//www.58yuanyou.com在的接手工作，是上一位以辞职同事的，因为这个工作事情太多，很多人都不愿意接手，他到这个岗位做不到一个月就辞职了，理由是和他想象的工作不一样，让我做好心理准备。
显然，我感觉也是一个坑，没办法我不得不接受此份工作，谁叫我是新人，这是一份需要细心完成工作量巨大的工作，难度虽然不大，但是要录入大量信息，核对信息，直接对接基层员工，而且工作期间经常有人打电话给你问你数据是不是有错误等等。涉及到几万条的信息，真的很恐怖。当然这也只是手头工作之一，还有别的工作需要我完成。
接手后，我也不慌不忙，从搜集整理都做到自己心里有数，每天给自己制定工作计划，一般在下班之前都能超额完成。说一点，其实工作效率和工作方法真的很重要。有机会再讲讲我自己的方法。我做一份工作不喜欢拖拖拉拉，手头有事我必须按计划赶紧做完，不然心里不舒坦。这一份在众人眼里都像烫手山芋一样不想接的工作，在我这里其实觉得还可以。但是硬是要我拖拖拉拉到晚上十点做完也是可以的，那么问题来了，我下班时间其实活已经干完了，同事领导都没走，都在工作我到底应不应该走呢？希望大家多多留言和我交流你对待民企、私企加班的看法。
作者：康桥的夏
來源：简书
