公司惩罚到底好不好

公司惩罚到底好不好

你们公司体罚员工吗?可以吗?

早在2016年6月19日晚,一段“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传。虽然疯狂的传播,但是这种体罚的制度还是存在。

近日看到新闻,有一15岁的女孩因为上班迟到被公司罚做100个深蹲,随后觉得浑身不舒服,在看了好几次病后,病情不仅没有好转,甚至开始意识模糊、四肢无法动弹,最后救治无效死亡。当地医院给出的死亡原因是呼吸循环衰竭。

在网络上做了一份调查问卷,其中25岁以下的,85%认为这是违法,这是不可以的行为。但是奇怪的是25岁以上的65%却是认为这是对的。评价有道:公司给钱你了,你不做好,而且我也是激励你,让你更加努力赚钱。逻辑上看似无错,也有很多人就这原由网样认了。

更有甚,出来社会那么久了,那一点点的委屈又算得了是什么。打也是应该的,往往员工被体罚,老板在下面看的津津有味。

似乎,社会就是这原由网样,谁给钱就是亲爹亲娘了。www.58yuanyou.com因为只有亲爹亲娘才可以打你,其他人没有资格打你。

抛开这些尊严道德不说,公司体罚员工,是否已经触及法律了。

大学有一个舍友进入了一家营销公司,一心想着做销售可以赚多点,正好,有家公司是以前学校师兄开的,一开始还好,到后面各种回答问题不上、销售月绩不好就体罚,做俯卧撑。

最后舍友实在忍不住了,辞职,并想向法律状告这家公司体罚员工。咨询律师,律师说:做俯卧撑算体罚不合法 针对做俯卧撑的体罚方式是否合适等问题,我国《公司法》第十一条规定:设立公司必须制定公司章程。公司可以在不违反法律和行政法规的规定下制定公司章程,可以规定奖励或者惩罚措施。 但是,任何规定都不能违反法律和行政法规的强行性规范,该公司规定内容有明显的肢体体罚内容,同时可能对被体罚人的心理造成较大压力,降低其个人自尊感,违反了民法中关于尊重和保护人格尊严的规定。

虽然最后没有选择去告,但是通过这件事,让他学会更加学会保护自己。也明白如果是无伤大雅的小惩罚//www.58yuanyou.com还是可以接受,但是如果是要放弃尊严来做,要坚持自己的底线。

体罚员工,不知道从哪一年开始,社会上流传“狼性团队”。身边创业的朋友也很崇拜狼性的团队。看新闻,忘记是那一家企业了,在公司年会上,两排女生相对跪在地上。台上的所谓培训师,一边激励般洗脑,印象深刻的是,培训师大喊:“你的月绩不好是不是亏待老板!亏待了老板你是不是没钱,没钱你是不是对不起自己,养不起自己,知道自己的错误了吗?!”下面女孩一阵呐喊:知错了。双眼红的像是死了亲人似的。

培训师继续//www.58yuanyou.com喊道“明年的你!是否可以做到更好!是否可以对自己更狠!”

众女:“我可以的!”

培训师:“好,拿出你们的狠,现在你面前的那位就是失败的自己,狠狠的打她耳光!”

于是两排相对立的女生都大声喊着“杀!”并相互抽起了耳光。

那个视频那时候看得我是背后拔凉。每次遇见这种事,我都有一种第一反应:“传销”。传销的方式就是这样洗脑。让对方员工主动放下一切交给与你。

如果是你,你会怎么做,公司体罚员工就是违法。但为什么依然还是那么多的公司存在这种体质,为什么还有那么多人愿意承受。

体罚为什么可以流传下来,是真的对员工有用吗?

根据美国夏季芭高企业管理实验室证明,体罚这种模式只会给企业员工带来逆反心理。如果没有完善的考核制度和经过专家设计的考核问题,不能给员工带来愉悦的心情,那么这个企业的向心力和凝聚力会很快瓦解。得不偿失,因为一个人他可以过的很贫穷但不能丢了尊严。

如果是你,你会怎么做?欢迎留言评价。

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