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求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。

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乙看上去很优秀,为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?

本文从招聘广告着手,为您解开投递简历没回音的原因。

总领秘诀

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抓取关键点

抓取关键点

抓取关键点

01

公司介绍

规模、公司性质、公司网址等

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通过这些关键点,我们可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址,我们可以按址索迹,在了解公司的同时,也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说,一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强,其实他们不是,显然马屁拍在了马原由网脚上。原由网(大写的尴尬!)

02

各种地址

HR的邮箱和公司地址

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别小看这个邮箱,它可能是你的另一个机会。在直接通过51job投递简历后,再给HR的邮箱外发一封简历,增加被浏览到的几率。当然我们要看清楚,招聘信息中是否写明谢绝其他方式投递。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况,为面试预热。

03

公司电话

看号码知公司

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记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处:第一,如果公司来电话通知面试,我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。第二,在投递简历后,可以过几天去电话询问对方是否收到了简历,或许机会就这样光临了。

04

其他职位

公司的其他招聘职位

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了解公司的其他招聘职位,一方面可以了解这家公司本次招聘的规模,招聘的原因,同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候,无心插柳的事还是有的。

05

学历匹配度

过犹不及

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通常我们的习惯思维是,你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧,要求本科的,我硕士学历应OCxpFlpTh聘总能提高面试机会了。然而OCxpFlpTh情况并不是我们想象的那样。编辑部主管Lily,在招助理编辑时,就收到了很多硕士生的应聘信。“公司的薪酬是以岗位来定的,硕士生来做助理编辑,就那点薪水根本留原由网不住人,因此,这类简历我看都没看。”显然,高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。

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