理赔岗好不好

A6工作室魏然

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一个不想面对的问题,但是早晚要要面对,在这个问题没来之前,我们听听大家想法。

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理赔岗好不好

今天我和某家财险公司理赔负责人聊天,谈到2021年重点工作时,大哥叹了一口气,“今年的重点继续推行数字cZnmHaEgb化转型,去年我已经优化了三百多个理赔岗位,今年需要继续优化。” 大哥口中的“优化”,可以直白的理解为裁员。这两年各家保险公司线上化数字化进程,受到疫情的影响,突然加速了。随着而来的,是很多一线作业岗位,变的多余,需要优化了。小道消息,某大型财险公司的理赔岗位,今年要优化40%比例,总部编制已经只出不进了。

作为一个传统的理赔人,我关心的是, “优化”下来的兄弟们,干啥去?

今天我们不是在炒作焦虑,也不给大家灌输“温水煮青蛙,远离舒适区”这样没有营养的鸡汤文。因为我也没有答案,所以就想借这个机会,和大家聊聊天而已。

做一个合格的理赔人,需要具备的素质还是很高的,沟通能力、谈判能力、对车辆的熟悉,对保险条款的熟悉,甚至要求对人原由网伤、法律都要涉猎。但是这些能力都是基于保险公司这个平台,才能发挥出来价值。如果离开保险公司这个载体,我们理赔人具备的能力,需要如何发挥呢?换句话说,我浑身的这些本领,能换饭吃吗?

有人说,离开保险公司公司理赔岗,还可以去公估公司,或者去调查公司,还是干原来的活儿,这是很自然的过渡。还有理赔人,可能去做了黄牛,这也是无奈的事情,毕竟要吃饭。我甚至从近期处理几个欺诈案件中,发现背后有过去理赔人的影子,这是我最不想看到的。

要想找到新的工作,新的岗位或者说新的生活方式,除了继续利用已经具备的“理赔”能力,还有没有其他的可能的?这几年,我始终坚持的一项工作就是培训,能不能从培训角度,帮助大家。未来,将cZnmHaEgb要面对“优化”的理赔兄弟们,会需要什么技能的培训呢?通过一段时间的集中培训学习,让优化的理赔人找到新的,适合自己的,体面的,不违法的新工作。我先提几个,大家再一起想想。

比如低碳修复,现在低碳修复的技术门槛已经很低了,是不是可以通过几天集中培训,学会低碳修复的技术,然后自己干。通过之前在保险公司积累人脉关系,每个月拿下几单低碳修复工单,目前一单大概500左右,一个月拿下10单,3天干一个活儿,一个月还有5000左右的收入。再或者专职人伤探视,除了服务车险以外,寿险、健康险,各种互助保险、惠民保险,未来对人伤探视需求量会非常大。人伤探视的技能要求也不高,经过几天系统学习也会很好掌握,做一个独立人伤调查人,可不可行? 还有之前我很推崇未来一个适合理赔人的//www.58yuanyou.com转型方向是社区车管家,就服务所在社区的车主,如果能拿下小区几百辆车的保险、年审、出险后代办,收入也不会低。

如果今年的你理赔岗位被优化了,你去干嘛”,这个问题大家在评论区留言吧,听听大家的想法,吐槽也行。

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